TiE Dubai تدعم جيل رواد الأعمال القادم في المنطقة عبر مجلس إدارة وبرامج نمو جديدة

TiE Dubai أعلنت عن مجلس إدارتها الجديد للفترة 2026–2027 وكشفت عن مجموعة من برامج النمو الهادفة إلى مساعدة المؤسسين في الإمارات والمنطقة الأوسع MENA على التوسع من مرحلة الجذب الأولى إلى شركات مستدامة. سيعطي فريق القيادة الجديد الأولوية لتعميق الإرشاد، وتقوية الشراكات، وبرامج مستهدفة تتضمن مجموعة TiE Fellows بدعوة خاصة وخط TiE Youth المعاد تصورُه. يضم المجلس Bashar Kilani كرئيس، Shameema Parveen كرئيسة منتخبة، Prashant (PK) Gulati كرئيس فخري، Bianca Gracias كمديرة الفعاليات، Deepak Padmanabhan كمدير المالية، Kushal Shah كمدير العضوية، Ramit Harisinghani كمدير التسويق، Piero Ricotti كمدير الإرشاد وAnastasiya Golovatenko كمديرة الشراكات والرعاية.

قال Bashar Kilani: “يجمع مجلس إدارة TiE Dubai الجديد قادة ذوي خبرة بعمق في القطاعات، وتجربة مباشرة في بناء الأعمال، وعلاقات قوية عبر منظومة ريادة الأعمال في المنطقة. أولوياتنا لهذه الفترة هي تعميق الإرشاد، وتقوية الشراكات، وبناء برامج تظل ذات صلة مع انتقال المؤسسين من مرحلة الجذب الأولى إلى التوسع. من خلال TiE Fellows ومبادراتنا الشبابية المجددة، نريد أن يكتسب رواد الأعمال الخبرة، والوصول إلى المستثمرين، والدعم طويل الأمد اللازم لبناء شركات دائمة من هذه المنطقة.”

سيكون برنامج TiE Fellows المبادرة الأبرز لهذه الفترة. يوصف البرنامج بأنه حصري وبالدعوة فقط للمؤسسين العاملين بدوام كامل لبناء مشاريع إقليمية قابلة للتوسع، مستهدفاً رواد الأعمال الذين يركزون على التنفيذ وما بعد مرحلة الفكرة، ويتضمن خريجين مدعوين من برامج TiE الحالية. سيُقرَن المشاركون بأعضاء Charter من TiE Dubai لجلسات إرشاد مغلقة، وجلسات حصرية، ودعم مُفصّل يهدف إلى تسريع النمو والاستعداد للمستثمرين.

ستعيد TiE Dubai أيضاً تشكيل جهودها الموجهة للجامعات، حيث ستعيد تسمية TiE U إلى TiE Youth بعد ثماني سنوات من التوسع عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. يهدف النموذج الجديد إلى تعزيز شراكات الصناعة والأكاديميا من خلال الاستفادة من أكثر من 70 من أعضاء Charter—العديد منهم رواد أعمال متسلسلون—لجلب المعرفة الصناعية المباشرة إلى البيئات الجامعية. وتفيد الفرع أن برامجه الشبابية دعمت أكثر من 1,000 طالب في أكثر من 50 جامعة في دول مجلس التعاون والمنطقة MENA.

تشمل ركائز الفترة أيضاً برنامج إرشاد معزز واستمرار التركيز على TiE Women MENA، المدعوم هذا العام من Nokia. لقد وصلت مبادرة TiE Women العالمية إلى أكثر من 11,000 امرأة مؤسسة عبر 62 دولة، وقدمت آلاف جلسات الإرشاد الفردية ومنحت أكثر من $350,000 كجوائز خالية من حقوق الملكية، بينما يظل Open Pitch Night منتدىً لالتقاء رائدات الأعمال بالمرشدين والمستثمرين.

• نطاق الشبكة: أكثر من 20,000 عضو وأكثر من 3,500 من أعضاء Charter عبر أكثر من 65 فرعاً في 15 دولة.
• السياق المحلي: تستضيف الإمارات 1.33 مليون مؤسسة صغيرة ومتوسطة—ما يقرب من 95% من إجمالي الشركات وأكثر من 85% من وظائف القطاع الخاص.
• النشاط الأخير: منذ مارس 2026 نظمت TiE Dubai فعاليات عبر سبعة قطاعات جذبت أكثر من 1,800 تسجيل، مع أكثر من 60% حضور متكرر و40% مشاركين جدد.
• الشركاء وروابط النظام البيئي: Dubai Internet City, in5, Dubai Business Women’s Council, the US Mission to the UAE, Sheraa, Wamda, Flat6Labs, Astrolabs, Female Fusion Network, and more.
• أرباب عمل أعضاء Charter يشملون Google, Amazon MENA, Boston Consulting Group, Accenture, Citibank, Noon.com, BECO Capital, Chalhoub Group, FIVE Group and Wio Bank.

قال Prashant (PK) Gulati: “لطالما بُنيت TiE على مبدأ العطاء وخلق مجتمع يدعم فيه القادة ذوو الخبرة الجيل القادم. في هذه الفترة، سنُعمّق علاقات المرشدين بالمرؤوسين ونربط برامج TiE بشكل أوثق بالأولويات الوطنية المنعكسة في National Youth Agenda 2031 والأجندة الوطنية لريادة الأعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. من خلال فتح طرق أقوى إلى المستثمرين والشركاء الاستراتيجيين، نريد أن تقرب كل مبادرة المؤسسين من بناء شركات مرنة تدعم الأولويات الاقتصادية طويلة الأمد للإمارات.”

على المدى القادم، تنوي TiE Dubai قياس أثر البرامج بتقدّم المؤسسين بدلاً من الحضور، وتعزيز التوفيق بين المرشدين والمؤسسين، وتوسيع تعريفات المستثمرين والشراكات الإقليمية. يهدف تركيز المجلس الجديد على الإرشاد المغلق الأبواب، والفِرَق المستهدفة، والمشاركة الشبابية المستمرة إلى تحويل شبكة الفرع الواسعة إلى نتائج نمو ملموسة لمؤسسي المنطقة MENA.