البحث عن أقوى امرأة في وادي السيليكون

البحث عن أقوى امرأة في وادي السيليكون يبرز فجوة بين الأدوار ذات التبعات الكبيرة والهيبة الثقافية الشبيهة بالعبادة

Mira Murati، المؤسسة المدعية للأصل والأمينة التنفيذية لـ Thinking Machines Lab والـ CTO السابقة في OpenAI، أطلقت شركة ذكاء اصطناعي بقيمة 12 مليار دولار بعد محاولة قيادة فاشلة ضد Sam Altman. ومع ذلك، حتى في فعالية رسمية مؤخراً في كنيسة محوّلة في سان فرانسيسكو — حيث تحدثت Murati أمام جمهور تجاوز 350 شخصًا — واجهت صعوبة في السيطرة على القاعة بينما كان الرجال والنساء يدردشون أثناء ملاحظاتها وكان السقاة يقدمون كوكتيلًا يسمى Zero to One. أبرزت هذه اللحظة نمطًا أوسع: تشغل النساء أدوارًا ذات تبعات كبيرة عبر قطاع التكنولوجيا، لكن قلة منهن يملكن الجاذبية الثقافية المرتبطة بأكثر الرجال ظهورًا في وادي السيليكون.

"شعرها رائع، على أي حال"، همس أحد الحضور، وهو رد فعل يُبرز كيف يمكن للانتباه إلى المظهر أن يطغى على مساهمات النساء الجوهرية. وبعد ذلك بوقت قصير، صعد Michael Kratsios، المستشار العلمي السابق للرئيس Donald Trump، إلى المنصة فهدأ الجمهور.

الأسماء المطروحة كمرشحات لنيل لقب أقوى امرأة في الوادي متنوعة: Ruth Porat، الرئيسة والمديرة الاستثمارية في Google؛ Dina Powell McCormick، الرئيسة ونائب الرئيس في Meta؛ وGwynne Shotwell، الرئيسة ومديرة العمليات في SpaceX. لكن ردود الشخصيات في الصناعة كانت غالبًا مترددة — كثيرون توقفوا، أظهروا تعبير وجه التفكير قبل اقتراح اسم، أو رفضوا ببساطة اعتبار السؤال سؤالًا مباشرًا.

• Mira Murati — مؤسسة ومديرة تنفيذية، Thinking Machines Lab; نائبة/CTO سابقة في OpenAI; أطلقت شركة ذكاء اصطناعي بقيمة 12 مليار دولار بعد محاولة انقلاب ضد Sam Altman.
• Ruth Porat — الرئيسة والمديرة الاستثمارية، Google.
• Dina Powell McCormick — الرئيسة ونائب الرئيس، Meta.
• Gwynne Shotwell — الرئيسة ومديرة العمليات، SpaceX.
• Sheryl Sandberg — المديرة التشغيلية السابقة في Meta ومؤلفة كتاب Lean In، الذي أعاد تشكيل النقاش حول النساء في التكنولوجيا.
• Timnit Gebru — مؤسسة Distributed Artificial Intelligence Research، وناقدة صريحة لتعامل الشركات التقنية مع أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.
• Aileen Lee — مستثمرة مخاطِرة تستضيف تجمعات خاصة للنساء في مجال التكنولوجيا.

يرى المراقبون أن السلطة في وادي السيليكون تتألف من أشكال متعددة من رأس المال — المالي والفكري والسياسي والثقافي — وأن الشخصيات الذكرية الأكثر ظهورًا جمعت بين هذه الأشكال الأربعة. "انظروا إلى عدد النساء اللواتي لدينا في فريقنا!" قالت Timnit Gebru إن هذه كانت قامة متكررة في عقد 2010، وهي الفترة التي تصفها بأنها "عصر الكلمات الشكلية فقط". Gebru، التي تم توظيفها في 2018 لقيادة مشروع أخلاقيات الذكاء الاصطناعي في Google ثم أُقيلت لاحقًا بعد انتقادها لممارسات البحث المتحيزة، تدير الآن Distributed Artificial Intelligence Research للتحقيق في أضرار التكنولوجيا.

تاريخ الصناعة الحديث مليء بنقاط احتكاك أدت إلى إصلاحات لكنها لم تُفضِ إلى ظهور مكافئ نسائي للشخصيات العبادة مثل Elon أو Jensen أو Sam. من الأحداث البارزة محاكمة Ellen Pao، وكشف Susan Fowler في 2017 عن Uber، وكشف حالات سوء سلوك من قبل مستثمرين ومديرين تنفيذيين. وضع كتاب Sheryl Sandberg "Lean In" أنماط العمل في كلمات وحفز النقاش، لكن النقاد يرون أنه حمّل النساء مسؤولية التكيف مع أنظمة معطلة أكثر من اللازم.

بعض التقدّم كان هيكليًا: Ifeoma Ozoma شاركت بنجاح في رعاية قانون ولاية كاليفورنيا Silenced No More بعد مغادرتها Pinterest، ونمت شبكات النساء — التي يجمعها أحيانًا أشخاص مثل Aileen Lee. ومع ذلك، لا يفتقر الوادي إلى بيان موحّد أو امرأة تتمتع بشخصية عامة وانتشار خطابي يضاهي الرجال الذين يحددون المحادثة الثقافية للتكنولوجيا.

بالنظر إلى المستقبل، يتركز النقاش أقل على من يرتدي التاج حاليًا وأكثر على سبب عدم تحول أي امرأة إلى قوة أحادية الاسم بنفس الطريقة. مع توسع شركات الذكاء الاصطناعي مثل Thinking Machines Lab التابعة لـ Murati وتقييمات بمليارات الدولارات واستمرار ارتفاع النساء إلى أدوار ذات تبعات، سيتجه الاهتمام نحو ما إذا كانت جيل جديد سيستطيع تحويل السلطة المؤسسية إلى نوع من السلطة الثقافية التي تعيد تشكيل سردية الوادي.