فجوة رأس المال بين الجنسين: كيف يمكن للمؤسسات النسائية الحصول على تمويل

تمتلك النساء أكثر من 40% من الشركات الصغيرة في أمريكا — قرابة 13 مليون شركة توظف ما يقرب من 10 ملايين شخص وتولد أكثر من $1.9 تريليون من الإيرادات السنوية — ومع ذلك لا تزال المؤسِسات يواجهن فجوة رأس مالية مستمرة تقيد النمو، بحسب خبراء. Linda Fisk، متحدثة TEDx ومؤلفة دولية حائزة على قوائم الأكثر مبيعًا ورئيسة مجلس إدارة LeadHERship Global، سلطت الضوء على تفاوتات صارخة: المشاريع التي تقودها نساء أقل احتمالًا بكثير للحصول على رأسمال مغامر، ومعدلات الموافقة على القروض للنساء تتأخر عن الرجال بأكثر من 20%، والنساء السود يواجهن حواجز شديدة على الرغم من امتلاكهن 1.5 مليون عمل تولد نحو $44 مليار سنويًا.

قالت Fisk: "ما يقرب من 60% يقولون إنهم لا يتمتعون بنفس إمكانية الوصول إلى رأس المال مثل مالكي الأعمال من الرجال"، مؤكدة أن جمع الأموال يمثل الشاغل الأول بين رائدات الأعمال حتى في ظل تسارع تأسيس الأعمال بيد النساء.

لماذا تستمر الفجوة

أشارت Fisk إلى مزيج معقد من قضايا السوق والهيكلية. دراسة من Columbia Business School أوردتها Fisk وجدت أن المشاريع التي تقودها نساء أقل احتمالًا بنسبة 63% للحصول على تمويل رأسمالي مغامر، وهو تفاوت قائم رغم نتائج الخروج المماثلة: عندما تحصل المشاريع التي تقودها نساء على تمويل، فهي "من المرجح أن تحقق نتائج خروج عبر الاكتتابات العامة الأولية أو عمليات الاستحواذ بنفس القدر"، بحسب Fisk. تظهر أسواق القروض انحيازًا مماثلًا؛ حيث قالت Fisk إن معدلات الموافقة على القروض لرائدات الأعمال أقل بأكثر من 20% مقارنة بالرجال. ويتفاقم نقص التمويل بالنسبة للنساء ذوات اللون: لاحظت Fisk أن 64% من الأعمال الجديدة المملوكة للنساء التي أُطلقت العام الماضي أدارتهن نساء من ذوات اللون، ومع ذلك يبقى الوصول إلى رأس المال لتلك المؤسِسات محدودًا.

جزء من هذا الاتجاه مدفوع بالضرورة بالإضافة إلى الفرصة. وصفت Fisk موجة من إنشاء الأعمال الجديدة قالت فيها إن "النساء أطلقت تقريبًا 2,000 نشاط تجاري جديد صافٍ كل يوم من أيام العام الماضي"، والعديد من هذه الإطلاقات يقودها الدافع الضروري لا الاختياري. وقد ساهم ذلك في طفرة في الأعمال الجانبية — ما تسميه Fisk "الجانب رائدين" (sidepreneurs) — مع نمو عدد النساء اللاتي يتابعن الأعمال الجانبية بمعدل مضاعف مقارنة بمعدل ريادة الأعمال النسائية الإجمالي.

مسارات التمويل

حثت Fisk المؤسِسات على السعي وراء مجموعة من البدائل للتمويل المغامر التقليدي وقروض البنوك. الخيارات العامة والخاصة المتاحة التي ذكرتها تتضمن:

• برامج قرض SBA المصممة للشركات المملوكة للنساء
• منح عبر Minority Business Development Agency التابعة لوزارة التجارة
• برامج منح خاصة مثل Cartier Women’s Initiative Award وOpen Meadows Foundation وAmber Grants for Women
• مجموعات الملائكة والمستثمرين المركزة على مؤسِسات النساء، بما في ذلك Golden Seeds وValor Ventures وFunding Sage وPipeline Angels وFemale Founders Fund وSpringboard Enterprises

شددت Fisk على أن هذه البدائل يمكن أن توفر رأس مال واتصالات حاسمة مبكرًا تساعد المؤسِسات على التوسع عندما تُغلق المصادر التقليدية. أوصت باللجوء إلى SBA كنقطة انطلاق لرواد الأعمال الباحثين عن إرشاد وموارد.

رغم العقبات، قدمت Fisk نظرة متفائلة: "على الرغم من كل العقبات التي تواجهها رائدات الأعمال، لم يكن هناك وقت أفضل في تاريخ الولايات المتحدة لكي تكون المرأة رائدة أعمال." وأشارت إلى أن عدد الشركات المملوكة للنساء نما بنسبة 68% منذ 2005، وهو معدل "أعلى بكثير من المتوسط الوطني"، وحثت المؤسِسات على الاستفادة من السبل المتاحة للتمويل والدعم أثناء سعيهن نحو النمو.