شركة Jem الجنوب أفريقية المتخصصة في الموارد البشرية تجمع 8.4 مليون دولار في جولة تمويل Series A لدعم توسيع المنتج

جمعَت الشركة الجنوب أفريقية المتخصصة في الموارد البشرية Jem HR جولة تمويل Series A بقيمة US$8.4 مليون لتسريع تحولها من منتج للسلف على الرواتب إلى منصة أوسع لإدارة قوى العمل. ستستخدم المنصة المعتمدة على WhatsApp، والمستخدمة من قبل أكثر من 200 شركة و250,000 عامل في الخطوط الأمامية، هذا الرأسمال الجديد لتوسيع الميزات الحالية وتسريع إطلاق منتجات قوى عمل جديدة.

قال مؤسس Jem المشارك والرئيس التنفيذي Simon Ellis: “Jem هي منصة إدارة قوى العمل للعاملين دون مكاتب. لقد أمضى أصحاب العمل سنوات يجمعون عشرات الأنظمة المتفرقة لتشغيل فرقهم. Jem أصبحت الآن المكان الواحد الذي يمكنهم فيه تنفيذ كل ذلك.”

تأسست الشركة في 2019 باسم SmartWage وأُعيدت تسميتها إلى Jem في 2022، وبدأت بتقديم وصول فوري للموظفين إلى جزء من الأجور المكتسبة. ثم وسعت نطاقها لاحقًا لرقمنة عمليات الموارد البشرية للموظفين الذين لا يمتلكون وصولًا إلى البريد الإلكتروني، مما يتيح للعمال تلقي اتصالات الشركة، والوصول إلى قسائم الرواتب، وطلب الإجازات، والاستفادة من منتجات العافية المالية مباشرة عبر WhatsApp.

قاد جولة Series A الجديدة Quona Capital. من المستثمرين الآخرين المذكورين في الجولة University Technology Fund وE4E وNext176/FutureGrowth ومجموعة من المستثمرين الملائكيين التي تضم المدير التنفيذي السابق لـ Old Mutual Iain Williamson. وشرح شريك مشاريع Quona Johan Bosini دوافع دعم Jem:

قال Bosini: “دعمنا Jem لأنها تقع عند تقاطع قوي — برمجيات ضرورية لإدارة قوى العمل تتيح للشركات بناء علاقة أعمق مع موظفيها، وتوزيعًا موثوقًا من جهة صاحب العمل، وخدمات مالية مدمجة توفر مبالغ ذات معنى لجنوب أفريقيين عاديين.” وأضاف: “منصتها المعتمدة على WhatsApp تصبح بنية تحتية مهمة تتواصل من خلالها الشركات مع قواها العاملة وتديرها وتدعمها.”

خارطة طريق المنتج وجذب العملاء

تقول Jem إن جولة Series A ستدعم توسعها إلى مجموعة متكاملة لإدارة قوى العمل. هناك بالفعل أو في طور التطوير عدة مكونات:

• القدرات القائمة والمعلنة: نظام تسجيل الحضور والانصراف، ومعدلات الائتمان، وبرنامج مساعدة الموظفين (EAP).
• الميزات قيد الاختبار: الجدولة ونظام إدارة التعلم (LMS)، من بين أمور أخرى.
• القناة الأساسية: التوصيل عبر WhatsApp للعاملين في الخطوط الأمامية ودون المكاتب، مما يتيح التواصل والمعاملات الخاصة بالموارد البشرية دون الحاجة إلى البريد الإلكتروني.

تشمل مسيرة الشركة جمعًا لرأسمال سبق الإبلاغ عنه ووُصف في مواد الشركة بأنه جولة قبل Series A بقيمة US$43.3 مليون في العام الماضي، ما يؤكد اهتمامًا استثماريًا كبيرًا بينما توسع Jem مهامها من الوصول إلى الأجور المكتسبة إلى إدارة قوى العمل للفرق دون المكاتب.

التوقعات

مع US$8.4 مليون من التمويل الجديد ودعم من مستثمرين مؤسسيين وملائكيين بارزين، أصبحت Jem في وضع يسمح لها بالتعمق في بنية الموارد البشرية التي يقودها صاحب العمل للقوى العاملة في الخطوط الأمامية. ستحتاج الشركة إلى تنفيذ تكاملات المنتج — لا سيما الجدولة وLMS ونظام تسجيل الحضور والانصراف — وإثبات أن نهجها الذي يبدأ بـ WhatsApp يمكن أن يتوسع ليشمل مجموعة أوسع من وظائف الموارد البشرية مع الحفاظ على تبني الموظفين الذين لا يملكون وصولًا تقليديًا للبريد الإلكتروني المؤسسي.

إذا نجحت، قد تُجْمِع Jem عدة أدوات موارد بشرية متفرقة في منصة واحدة موجهة لأصحاب العمل، تقدم الرواتب والاتصالات والجدولة وأدوات تطوير المهارات عبر قناة متجذرة بالفعل في حياة العديد من الموظفين اليومية.