شركة أردنية تطلق برنامجاً لتدريب 2,000 شاب وربط 1,000 منهم بالعمل

Data Space Solutions يوم الثلاثاء أطلقت خطة العمل لبرنامجها "Thousand Zero to Hero 2027"، الذي يستهدف تدريب وتأهيل 2,000 شاب أردني في مهارات رقمية مستقبلية وربط 1,000 منهم مباشرة بفرص وظيفية. وتهدف المبادرة إلى ضمان أن لا تقل نسبة المستفيدين عن 40% من النساء و15% من ذوي الإعاقة، وتوسيع نطاق الوصول عبر المحافظات لزيادة الولوج إلى الاقتصاد الرقمي خارج عمان بما يتماشى مع رؤية تحديث الاقتصاد 2023-2033.

وقال Zaid Al‑Rifai، المدير العام لـ Data Space Solutions، واصفاً البرنامج بأنه منصة وطنية تجمع الشركاء لتحضير جيل مزود بمهارات المستقبل وربطه بالتدريب العملي والتوظيف: "الاستثمار الحقيقي في الشباب لا يقتصر على تزويدهم بالمعرفة. بل يبدأ بتحويل قدراتهم إلى مهارات قابلة للتطبيق، ثم إلى خبرة، وفي النهاية إلى قيمة اقتصادية ووظائف مستدامة".

تركز الخطة بشكل خاص على تكنولوجيا المعلومات والصناعات الإبداعية الرقمية، مع مجالات تقنية ذات أولوية تشمل الأمن السيبراني وartificial intelligence وbusiness intelligence والتحول الرقمي. ووصف Data Space Solutions نموذج البرنامج بأنه تحول من "التدريب من أجل التدريب" إلى نهج "التدريب من أجل التوظيف": حيث سينتقل المستفيدون إلى ما وراء الشهادات نحو التطبيق العملي، واكتساب خبرة عمل، والتعرّض لمتطلبات أصحاب العمل، والتدرج نحو التدريب العملي والوظائف.

• عدد المستهدفين: تدريب 2,000؛ ربط 1,000 بالعمل
• أهداف الشمول: 40% نساء؛ 15% ذوو إعاقة
• التركيز الجغرافي: على مستوى البلاد، مع وصول إلى البادية والمناطق النائية
• القطاعات ذات الأولوية: الأمن السيبراني، artificial intelligence، fintech، تكنولوجيا التعليم، التعهيد، والصناعات الإبداعية الرقمية

حدد شركاء الجهات المعنية عند الإطلاق أدواراً تكاملية. قال Mohammad Al‑Khudari، الرئيس التنفيذي لـ Green Circle، إن المبادرة جاءت عقب سلسلة منح وفرت الزخم الأولي، وأن Green Circle ستنفذ تدريباً عملياً في الأمن السيبراني والتقنيات الناشئة لتزويد المشاركين بمهارات جاهزة للسوق. وقال: "أُطلق البرنامج بعد سلسلة منح قدمتها جهات ومشاريع مختلفة، والتي شكّلت الدافع الأولي لمواصلة الجهود لتعزيز التكامل بين القطاعين الخاص والعام".

أوضح Nidal Al‑Bitar، المدير التنفيذي لجمعية تقنية المعلومات والاتصالات الأردنية (int@j)، دعم الجمعية من خلال ثلاث مسارات عملية: مواءمة التدريب مع احتياجات الشركات عبر مجالس قطاعية تغطي الأمن السيبراني وAI وfintech وedtech؛ وفتح قنوات الإرشاد والتدريب العملي داخل شركات الأعضاء؛ وربط المشاركين المتفوقين بفرص عمل في السوق المحلية وأسواق التصدير.

أشار Ayesh Qatarneh، المدير العام لـ Hashemite Fund for the Development of the Jordan Badia، إلى تركيز البرنامج على تمكين سكان البادية والمحافظات النائية، وخلق فرص خاصة للنساء وذوي الإعاقة. ووصفت Wedad Qutishat، المديرة التنفيذية لمركز King Abdullah II Center for Excellence (KACE)، المبادرة بأنها "نموذج حقيقي للشراكة والتكامل عبر القطاعات"، قائلة إن الاستثمار في الناس هو حجر الزاوية للتنمية المستدامة واقتصاد أكثر قدرة على المنافسة.

حضر الإطلاق نيابة عن وزير الشباب Yaseen Halil، مدير Youth Movement Support Fund، مؤكداً دعم الوزارة للإجراءات التي تعزّز جاهزية الشباب لمهارات المستقبل والتوظيف. ويقول المنظمون إن خطة العمل تقوم على نموذج شراكة وطنية واسع يضم القطاع الخاص والجامعات ومؤسسات التدريب والمجتمع المدني — بهدف صريح هو خلق وظائف رقمية ذات جودة وتعزيز جاهزية الأردن في artificial intelligence وتطبيقاته.