مؤسس يفكر في مغادرة الهند بسبب الفساد والسياسات الاقتصادية ودعم MSME: «سئمت من الصراع» - Moneycontrol.com

Dr Venkatesh Rajamani، مؤسس شركة الاستشارات tryBusinessAgility ومؤلف في استراتيجيات الذكاء الاصطناعي ومقرها تشيناي، أشار إلى أنه ينظر بجدية في مغادرة الهند، مستشهداً بالفساد والسياسات الاقتصادية غير المواتية للشركات الصغيرة والعقبات البيروقراطية وتدهور جودة الحياة. في منشور على LinkedIn أثار نقاشاً واسعاً، قال Rajamani إنه «سئم من الصراع» وتساءل عما إذا كان البقاء في الهند أصبح الآن أصعب من الانتقال إلى الخارج.

كتب Rajamani: «لم أفكر بجدية أبداً في مغادرة الهند. هذا وطني. هنا بنَيت شركتي ومشواري المهني والعديد من علاقاتي.» وأضاف لاحقاً: «المسألة أنني سئمت من الصراع! قريباً عليّ أن أودع!»

لماذا يفكر مؤسس في الانتقال

استعرض Rajamani سلسلة من التجارب الحياتية التي قللت من ثقته في النظام. وصف الفساد اليومي الذي يمس مجالات تتراوح من جودة الغذاء والسكن إلى الخدمات العامة، وانتقد اختيارات السياسات الاقتصادية التي يعتقد أنها «تفيد الأثرياء بشكل غير متناسب في حين تضع أعباء متزايدة على الطبقة الوسطى ومالكي الأعمال الصغيرة.» وكتب أن الشركات الصغيرة والمتوسطة (MSMEs) «تُسهم من خلال الضرائب، وتخلق وظائف، وتدفع الاقتصاد، ومع ذلك غالباً ما يفتقر الدعم الفعلي عندما يكون في أمسِّ الحاجة إليه.»

كما روى عقبة بيروقراطية شخصية: «عندما اخترت المسار النظيف والقانوني للحصول على الكهرباء واتصال ثلاثي الطور، استغرق الأمر مني ما يقرب من ثلاثة أشهر،» كتب Rajamani، مجادلاً بأن «اتباع القواعد لا ينبغي أن يتحول إلى عيب.» وفي حكاية أكثر استمراراً للإزعاج، زعم أن عائلته اضطرت لدفع رشوة لإتمام إجراءات المتوفى في المشرحة بعد وفاة والده، مستخدماً الحادثة لتسليط الضوء على نقطة أوسع حول الوصول إلى جودة حياة أساسية.

• المؤسس: Dr Venkatesh Rajamani, tryBusinessAgility, Chennai
• الشكاوى الرئيسية: الفساد اليومي، ضعف دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، عدم كفاءة البيروقراطية
• المسؤوليات الشخصية المذكورة: وكيل لثلاثة أطفال، رعاية لأخت أرملة، أخت غير متزوجة والوالدان

اتجاه أوسع للمؤسسين إلى الانتقال

تأتي تصريحات Rajamani في ظل موجة من المغادرات المماثلة والتعبيرات عن الإحباط من رواد الأعمال الهنود. في وقت سابق من هذا العام، قال رائد الأعمال Soumendra Jena، المقيم الآن في دبي، إنه غادر الهند في 2021 لأن «النظام لم يعد منطقياً» وزعم أن إدارة عمل أخلاقي أصبحت أمراً صعباً؛ كما أبلغ Jena أن دخله ارتفع بشكل ملحوظ بعد انتقاله إلى الإمارات. وبشكل منفصل، أعلن الشاب البالغ من العمر 27 عاماً Mehul Mohan، مؤسس شركة Fermion الناشئة، أنه انتقل من Bengaluru إلى دبي إلى أجل غير مسمى، مُصرحاً بأنه «محترق تماماً» من النظام في الهند وأن قراره لم يكن مادياً في المقام الأول.

أثار المنشور على LinkedIn عدداً من الردود، بما في ذلك تعليق يفيد بأن «المروج في الجانب الآخر تبدو أكثر خضرة حتى تصل إليها.» رد Rajamani قائلاً: «هل لي خيار في أن أقرر ما أريده؟ ... لكل قرار إيجابيات وسلبيات، المسألة أن تكون الإيجابيات أكثر من السلبيات.» وشدد على أن ظروفه الشخصية—دعم عدة معالين—تجعل الانتقال خياراً معقداً وثقيلاً بدلاً من رد فعل عابر على نقاش عبر الإنترنت.

التوقعات

اعترف Rajamani بـ«الموهبة الريادية الهائلة والإمكانات» في الهند لكنه جادل بأن هناك حاجة إلى أنظمة أقوى «لمكافأة الأمانة، ودعم الأعمال الصغيرة، وجعل الحياة اليومية أكثر عدلاً.» وحتى الآن يظل منفتحاً على التغيير إذا لم تتحقق الإصلاحات: «نحن بحاجة فقط إلى جودة حياة، والتي لا أعتقد أننا نحصل عليها في الهند،» كتب، مشيراً إلى أن الصبر قد ينفد لدى المؤسسين الذين يوازنون بين ممارسات العمل الأخلاقية وتنامي الإحباطات النظامية.