EdVentures وMastercard Foundation يختاران 13 شركة مصرية ناشئة للمجموعة الثالثة من زمالة EdTech

تم اختيار ثلاثة عشر شركة ناشئة مصرية في مجال التكنولوجيا التعليمية للمجموعة الثالثة من زمالة Mastercard Foundation EdTech، التي تُديرها EdVentures، الذراع الاستثمارية للشركات في مجموعة نهضة مصر. توسّع هذه الدفعة محفظة البرنامج لتشمل 36 شركة مدعومة عبر ثلاث دفعات، وتهدف إلى تقديم دعم تجاري ومالي وعلمي للتعلم لإعداد الشركات للتوسع والاستدامة وتحقيق التأثير.

قالت Dalia Ibrahim، مؤسسة ومديرة تنفيذية لشركة EdVentures، في حفل إطلاق الزمالة: "في EdVentures، نؤمن بأن تحويل التعليم يتطلب أكثر من تقنيات مبتكرة؛ إنه يتطلب شراكات قوية تجمع الخبرات والموارد والرؤية المشتركة من أجل التأثير." وأضافت: “زمالة Mastercard Foundation EdTech مثال قوي على كيف يمكن للتعاون أن يسرّع الابتكار ويوسّع الفرص أمام رواد الأعمال ويصل إلى مزيد من المتعلمين والمجتمعات عبر أفريقيا.”

تُنفّذ الزمالة بالشراكة مع Mastercard Foundation من خلال مركزها للتدريس والتعلّم المبتكر وتعمل مع حاضنات الابتكار ومسارعات التكنولوجيا التعليمية عبر أفريقيا. وصفت Wariko Waita، مديرة مركز Mastercard Foundation للتدريس والتعلّم المبتكر، البرنامج بأنه يعمل "عند تقاطع ثلاث قوى قوية — تحويل منظومة التعليم، الحلول الشاملة المدعومة بالتقنية، واستدامة منظومة ريادة أعمال EdTech في أفريقيا." وأضافت: “من خلال هذه الزمالة، ندعم المبتكرين الذين يوسّعون وصول المتعلمين إلى التعليم، ويخلقون فرصاً للشباب، ويساهمون في تشكيل مستقبل التعليم في مصر وأفريقيا.”

تركيبة الدفعة ومجالات التركيز

• Wisdom Education — تعزّز التعليم الطبي وطب الأسنان من خلال تجارب تعلم رقمية متخصصة.
• Hoopooh — منصة للتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
• Business Development Institute (BDI) — يقدم برامج في ريادة الأعمال وتطوير الأعمال والارتقاء المهني.
• Plan P — يجسر الفجوة بين التعليم الصحي والممارسة السريرية الواقعية.
• MedsPark — يوفّر تدريباً صحياً متخصصاً وفرص تطوير مهني.
• E‑TripleSoft Learn — يقدم تعليمات عملية في نظم ERP وتقنيات المؤسسات متوافقة مع احتياجات السوق.
• MOMKEN FOR HER — تمكّن المرأة من خلال التعلم والارتقاء بالمهارات وفرص التوظيف.
• Edulga.ai — تستفيد من الذكاء الاصطناعي لتقديم مسارات تعلم مخصصة مدى الحياة.
• SDS Egypt — تخلق مسارات من التعليم إلى العمل للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تعلم رقمي مُتاح.
• GMind — تُحوّل التعلم عبر تجارب تعليمية غامرة باستخدام VR وAR.
• Qualiphi — تربط الطلاب والجامعات وأصحاب العمل من خلال حلول توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
• Empower Hub — تساعد الشباب المحرومين في الوصول إلى الإرشاد والمنح وفرص عالمية.
• Farid Academy — تعزّز التعلم الاجتماعي والعاطفي وتطوير الشخصية والرفاهية للأطفال والشباب.

تعكس الشركات الناشئة المختارة مجموعة واسعة من التدخّلات عبر سلسلة التعليم: مرحلة الطفولة المبكرة، التعليم الصحي والتدريب المهني، مهارات تقنيات المؤسسات، التعلم الشامل لذوي الإعاقة، التعلم الغامر عبر VR/AR، التخصيص المدفوع بالذكاء الاصطناعي وحلول التوظيف. تستهدف عدة شركات على نحو صريح مشكلة بطالة الشباب وجاهزيتهم لسوق العمل من خلال ربط المناهج باحتياجات أصحاب العمل أو خلق مسارات مباشرة إلى الوظائف.

آفاق المستقبل

مع امتداد المحفظة الآن إلى 36 شركة عبر ثلاث دفعات، تهدف EdVentures وMastercard Foundation إلى تعميق الدعم المتاح لمؤسسي التكنولوجيا التعليمية المصريين مع تقوية الروابط بين التكنولوجيا والبيداغوجيا وقابلية التوظيف. يهدف تركيز الزمالة المزدوج على مهارات الأعمال والمرونة المالية وعلوم التعلم إلى إعداد هذه الشركات للنمو وتحقيق تأثير أكبر في مصر وخارجها. كما أشارت Dalia Ibrahim، فإن تأكيد البرنامج على الشراكة محوري: فاستدامة الزخم ستعتمد على استمرار التعاون بين المستثمرين والشركات والابتكاريين وأصحاب المصلحة في التعليم من أجل توسيع الحلول التي تحسن التعلم والمشاركة الاقتصادية للشباب.