BENEFIT تختتم الدفعة الثانية من برنامج Fintech Drivers لبناء المواهب الرقمية البحرينية
تشكل المبادرة جزءًا من جهود BENEFIT الأوسع لتزويد الكفاءات البحرينية بقدرات عملية وملائمة لاحتياجات القطاع ولدعم الطلب المتطور على الخدمات المالية والرقمية
BENEFIT، شركة المملكة المبتكرة والريادية في مجال التكنولوجيا المالية وخدمات المعاملات المالية الإلكترونية، أعلنت الانتهاء الناجح من الدفعة الثانية من برنامجها الذي يمتد ستة أشهر "Fintech Drivers". أقيم الحفل الافتراضي للتخرج في 14 April, 2026 واحتفل بتخريج سبعة متدربين أنهوا البرنامج وتم توظيفهم عبر أقسام أعمال رئيسية داخل BENEFIT. نُفذت المبادرة ضمن إطار Tamkeen’s Furas Program وتهدف إلى ترجمة المعرفة الأكاديمية إلى تطبيقات عملية في مجال التكنولوجيا المالية لخريجي البحرين.
“إن الانتهاء الناجح من الدفعة الثانية من برنامج 'Fintech Drivers' يعكس استثمارنا المستمر في تطوير المواهب البحرينية وإعدادهم للمساهمة في مستقبل خدمات المال. أظهر المتدربون انضباطًا عاليًا وقدرة على التكيف ضمن بيئة مصرفية رقمية ديناميكية، مما يعزز أهمية الاستثمار في رأس المال البشري كقوة دافعة للنمو المستدام، تماشيًا مع أهداف Tamkeen’s Furas Program في تمكين الشباب البحريني” — Mr. Salah Alawadhi، رئيس الموارد البشرية والإدارة في BENEFIT
سياق البرنامج وآلية تنفيذه
يُصنّف برنامج Fintech Drivers كرد فعل من BENEFIT على فجوة المهارات بين المناهج الأكاديمية واحتياجات التشغيل الفعلية لقطاع التكنولوجيا المالية. بُني البرنامج كفترة تدريبية لمدة ستة أشهر، حيث يُقرَن الخريجون حديثًا مع فرق أعمال وتقنية داخل BENEFIT لتوفير تعرض عملي لتطوير المنتجات وعمليات البنوك الرقمية ومجالات تكنولوجيا المعلومات المتخصصة.
- المدة: ستة أشهر
- المشاركون: سبعة متدربين خريجين في الدفعة الثانية
- شريك التنفيذ: Tamkeen’s Furas Program
- الصيغة: حفل تخرج افتراضي؛ توظيف أثناء العمل عبر أقسام BENEFIT الرئيسية
- التركيز: مهارات عملية، معرفة تطبيقية وتفاعل مباشر مع عمليات التكنولوجيا المالية وتخصصات تكنولوجيا المعلومات
قدمت BENEFIT البرنامج كجسر بين النظرية والتطبيق العملي، حيث تم إدماج المتدربين عبر الأقسام لتعجيل جاهزيتهم لسوق العمل. وشددت الشركة على أن الحفل الافتراضي للتخرج وإكمال فترات التدريب يبرزان المرونة في نموذج تشغيلها وقدرتها على الحفاظ على استمرارية مبادرات التطوير المهني رغم التغيرات في ديناميكيات مكان العمل.
“نؤكد التزامنا بتوسيع برامج الإرشاد والتدريب الموجهة للشباب البحريني، مع خطط لإطلاق دفعات متخصصة مستقبلية تهدف إلى دعم معدلات التوطين وتعزيز مساهمة المواهب الوطنية في اقتصاد المملكة.” — Mr. Salah Alawadhi، رئيس الموارد البشرية والإدارة في BENEFIT
الآفاق
وقالت BENEFIT إنها ستواصل توسيع جهود الإرشاد والتدريب بهدف إطلاق دفعات متخصصة مستقبلية تُعزّز إدماج المواهب الوطنية داخل منظومة التكنولوجيا المالية والخدمات الرقمية. ومن خلال العمل في إطار Tamkeen’s Furas Program، تسعى الشركة إلى مواءمة خط أنابيب المواهب لديها مع أهداف تطوير القوى العاملة الأوسع في البحرين وزيادة نسبة البحرينيين العاملين في وظائف تقنية متخصصة بقطاع الخدمات المالية.
هذا التقرير يستند إلى تغطية من TechAfrica News، بقلم Jennifer Onyeagoro ونشر في 14 April, 2026.