Benefit تطلق برنامج الصيف "Tawajjuh" لتمكين الشباب في قطاع FinTech في البحرين

Benefit، الشركة الرائدة في مملكة البحرين في مجال FinTech والمعاملات المالية الإلكترونية، أطلقت برنامجًا تدريبيًا صيفيًا لمدة شهر واحد بعنوان "Tawajjuh" موجهًا لخريجي المدارس الثانوية وطلاب الجامعة في السنة الأولى والثانية. يهدف البرنامج الافتتاحي إلى تزويد المشاركين بتجارب عملية وتعليمية مبكرة تساعدهم على تنمية كفاءات مهنية أساسية والتعرّض لعمليات FinTech الواقعية. وتُؤطر Benefit برنامج Tawajjuh كجزء من جهد أوسع لبناء الكفاءات الوطنية وإعداد الشباب للاقتصاد الرقمي.

"يمثل إطلاق 'Tawajjuh' خطوة جديدة في التزام Benefit بدعم الشباب مبكرًا في مساراتهم التعليمية والمهنية. يحتاج الطلاب في هذه المرحلة إلى ما هو أكثر من المعرفة النظرية؛ فهم بحاجة إلى تجارب من واقع العمل لفهم بيئة العمل، واكتشاف اهتماماتهم، وبناء الثقة بقدراتهم. من خلال هذا البرنامج، نهدف إلى تقديم تجربة ثرية تمنح المشاركين رؤية أوضح للمستقبل وتساعدهم على اتخاذ قرارات محسوبة بشأن تطورهم الشخصي والمهني." — Munira Al Jaber، مديرة أولى للتدريب والتطوير في Benefit.

مصممًا حول مفهوم التوجيه ورسم المسارات، يهدف Tawajjuh إلى مساعدة الطلاب في الانتقال من الاستكشاف الأكاديمي العام إلى اتخاذ اختيارات مدروسة بشأن التخصصات والمسارات المهنية. يركز البرنامج على بناء مهارات عملية في التواصل والعمل الجماعي والانضباط المهني والتفكير التحليلي، وكل ذلك في سياق اقتصاد البحرين الرقمي وممارسات FinTech المعاصرة. تؤكد Benefit أن التعرض المبكر لثقافة مكان العمل والتعلّم العملي هما عنصران محوريان لتحويل المعرفة النظرية إلى اتجاه مهني قابل للتنفيذ.

Programme structure and target outcomes

• Duration: One month intensive training.
• Target audience: High school graduates and 1st- or 2nd-year university students.
• Core skills: Effective communication, teamwork, professional discipline and analytical thinking.
• Primary goal: Help participants make informed decisions about academic majors and career paths while gaining an understanding of the digital economy.

يَعِدُ البرنامج بوحدات تعليمية مُنظَّمة، وإرشاد مهني، وتعرّض عملي لعمليات Benefit. تهدف هذه العناصر إلى منح المشاركين كلاً من المهارات الفنية والمهارات الشخصية المطلوبة للتعامل مع أدوار الدخول الأولى في التكنولوجيا المالية والقطاعات ذات الصلة. من خلال دمج الإرشاد مع التعرّض التشغيلي الواقعي، تسعى Benefit إلى تقليل الفجوة بين التعلم الأكاديمي وتوقعات سوق العمل للشباب الوطنيين.

تُصوِّر Benefit برنامج Tawajjuh كعنصر من عناصر بناء القدرات الوطنية الأوسع: فالاستثمار في رأس المال البشري "يبدأ بالتوجيه المبكر وتوفير منصة للمواهب الشابة للتعلّم والتجربة"، كما قالت الشركة، مؤكدة أن مثل هذه المبادرات تهدف إلى تنشئة جيل أكثر استعدادًا لمواكبة التحولات السريعة في قطاع FinTech البحريني.

Outlook

مع إطلاق Tawajjuh، تتوقع Benefit أن يؤدي البرنامج إلى رؤية مهنية أوضح وزيادة الثقة لدى الشباب المشاركين، ما يمكّنهم من اتخاذ قرارات أكثر حسابًا بشأن التعليم والتوظيف. وإذا أثبتت المبادرة نجاحها، فقد يتم توسيعها أو تكرارها للوصول إلى دفعات إضافية، ما يوفر مصدرًا مستمرًا للمواهب المبكرة المزودة بوعي أساسي بالتكنولوجيا المالية وجاهزية لسوق العمل. بالنسبة للطلاب الذين يقتربون من الانتقال من التعليم الثانوي إلى التعليم العالي، سيقدم Tawajjuh فرصة مركزة لاختبار الاهتمامات وبناء المهارات ضمن أحد أهم الفاعلين في القطاع الخاص للتكنولوجيا المالية في البحرين.